Aktuell diskutieren wir eine Kampagne für ein 100% Arbeitgeber-finanziertes Jobticket. Wir sind noch in der Planungs- und Diskussionsphase, deshalb freuen wir uns über eure Reaktionen an: hvvumsonst@riseup.net.
Menschen brauchen aus unterschiedlichen Gründen Zugang zu einem gut ausgestatteten ÖPNV. Klimapolitisch ist es zwingend, mit einem attraktiven und niedrigschwelligen ÖPNV gegen die desaströse Klimabilanz des Autoverkehrs gegenzuhalten. Jede Person die vom PKW auf Bus und Bahn umsteigt halbiert schlagartig ihre individuellen CO2-Emmissionen. Die Kosten für die Öffis sollten in Zukunft nicht mehr von den Fahrgästen selbst getragen werden, sondern schwerpunktmäßig von denjenigen bezahlt werden, die am meisten von einem gut funktionierenden ÖPNV profitieren: den Arbeitgeber:innen und ihren Firmen und Betrieben.
Wir fordern eine 100%ige Finanzierung des Deutschlandtickets durch alle Arbeitgeber:innen, für ausnahmslos alle Beschäftigen in Hamburg; zusätzlich zum Gehalt, ohne Lohnkürzungen. Für diejenigen Arbeitnehmer:innen, die auf ein Deutschlandticket verzichten wollen, sollen die Arbeitgeber:innen eine Abgabe in Höhe von aktuell 63.- Euro monatlich an den HVV zahlen.
Wenn die Hamburger Arbeitgeber:innen allen Hamburger Beschäftigten ein Deutschlandticket voll finanzieren würden, käme im Jahr eine gute Milliarde Euro an Einnahmen zusammen. Bei ca. 1 Mio versicherungspflichtigen Beschäftigten multipliziert mit 63€ sind das dann ca. 800.000.000 Euro zusammen. Das entspricht in etwa den gesamten erwarteten Ticketeinnahmen im HVV.
Davon haben wir alle etwas! Und viele Arbeitgeber:innen profitieren sogar doppelt! Weil sie zum einen ein Interesse daran haben, dass ihre Beschäftigten gut zur Arbeit kommen und zum anderen dass die Geschäfte, Märkte, Läden und Gaststätten gut für alle Hamburger:innen zu erreichen sind. Wir verstehen diese Kampagne als weiteren Schritt in Richtung eines allgemeinen ÖPNV zum Nulltarif.
